『 NCS기반 직업기초능력 대인관계론 』

 

 

ㆍ발행일 : 2017.07.10

ㆍ총 페이지 : 265 페이지

ㆍ판형 : 4x6

ㆍISBN : 9788952629173  

 

 

[특 장]

학습에서 절대적으로 필요한 5개 하위능력 학습모듈로 구성하였다

CHAPTER 01 NCS(국가직무능력표준)와 직업기초능력 

 제1절 NCS의 이해와 활용 

 제2절 직업기초능력 개발 

CHAPTER 02 대인관계능력 개요 

 제1절 대인관계능력의 의미와 중요성 

 제2절 대인관계 향상 방법 

CHAPTER 03 팀워크능력 

 제1절 팀워크의 의미 

 제2절 효과적인 팀의 특성 

 제3절 멤버십의 의미 

 제4절 팀워크 촉진방법 

 제5절 팀워크 개발의 3요소 

CHAPTER 04 리더십능력 

 제1절 리더십의 의미 

 제2절 리더십의 유형 

 제3절 리더십 개발 

 제4절 동기부여 방법 

 제5절 코칭 

 제6절 임파워먼트 

 제7절 자기변화 및 변화관리 방법 

CHAPTER 05 갈등관리능력 

 제1절 갈등의 의미와 원인 

 제2절 갈등의 쟁점과 유형 

 제3절 갈등 해결방법 

 제4절 윈-윈(win-win) 갈등관리법 

 제5절 조직의 갈등을 줄이는 방법 

CHAPTER 06 협상능력 

 제1절 협상의 의미 

 제2절 협상의 과정 

 제3절 협상전략 

 제4절 상대방을 설득시키려면 

CHAPTER 07 고객서비스능력 

 제1절 고객서비스의 의미 

 제2절 고객의 불만표현 유형 및 대응방안 

 제3절 고객의 불만처리 

 제4절 고객만족 

CHAPTER 08 대인관계능력 개발을 위한 액션러닝 

 제1절 사전평가 

 제2절 학습성취도 평가(대인관계능력 필기시험 기출예상문제) 

 제3절 NCS 기반 자기소개서 작성(대인관계능력) 예시 

 제4절 NCS 기반 면접시험(대인관계능력) 예시 

 제5절 사후평가 

부 록 학습?강의 계획서 / 정답 및 해설 

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